集團人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)取得階段成果
發(fā)布時間：2018/5/15 8:52:17 瀏覽次數(shù)：3723 來源： 集團 人力資源部 劉越
根據(jù)集團信息化大數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)劃，人力資源管理模塊是最為重要的組織部分之一。該項目開展以來，集團總部及各級權(quán)屬企業(yè)人力資源條線密切配合、高效協(xié)同，確保項目計劃序時推進。
一是協(xié)調(diào)溝通到位。集團人力資源部與項目建設(shè)方先后召開專題研討會、溝通協(xié)同會等10余次，訪談二級公司相關(guān)條線人員100余人，梳理合理意見建議40余條，制定完善人力資源數(shù)據(jù)采集模板設(shè)計方案、人力資源管理流程系統(tǒng)化建設(shè)思路、數(shù)字看板指標設(shè)計，確保人力資源系統(tǒng)框架搭建科學(xué)、數(shù)據(jù)精準、信息完備。二是組織執(zhí)行到位。召開集團系統(tǒng)人力資源條線專題會議，部署人力資源信息化建設(shè)總體要求。建立集團系統(tǒng)人事條線工作群，由各二級公司分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確專人具體落實信息數(shù)據(jù)采集、錄入等工作，確保條線工作無縫對接、執(zhí)行暢通。三是計劃落實到位。根據(jù)項目建設(shè)計劃，人力資源信息系統(tǒng)將作為集團承辦全國城投協(xié)會信息工作年會期間面向全國展示的重要內(nèi)容。集團系統(tǒng)各級人資條線全力以赴、高效推進，僅5個工作日，完成了所有3300余名全日制員工6份表單、87項指標的數(shù)據(jù)采集工作。目前首輪信息數(shù)據(jù)采集已完成系統(tǒng)導(dǎo)入和調(diào)試階段，為人力資源信息系統(tǒng)首次上線試運行奠定了堅實基礎(chǔ)。
